"El Ceibo" - Nuestra historia
 


Principios de El Ceibo:
  1. Autogestión en todas las áreas de actividad
  2. Participación democrática de todos los asociados
  3. Transferencia de tecnología entre agricultores de cacao
  4. Producción ecológica sostenible
  5. Distribución equitativa de excedentes
  6. Integración de pequeñas cooperativas similares
  7. Respeto por la vida, diversidad cultural y el medio ambiente

  

Hace más de tres décadas, los fundadores de la cooperativa dejaron atrás sus hogares de las tierras altas de los Andes a 4,000 metros para migrar a la exuberante cuenca del Amazonas de Bolivia, 3,600 metros más abajo. Con el tiempo prosperaron a travéz del cultivo del cacao y su búsqueda por un mejor porvenir resultó en una organización reconocida local e internacionalmente.

Cada cuatro años los socios de El Ceibo eligen a su Directorio de entre los socios de la Cooperativa.

Además de supervisar todas las actividades de El ceibo, el Directorio tiene la obligación de convocar a la Asamblea General de socios. Esta reunión tiene lugar dos veces al año en la localidad de Sapecho.

Uno de los ejes fundamentales de la estructura de El Ceibo es que todos los miembros del Directorio, los gerentes y empleados sean socios activos de la cooperativa o los hijos e hijas de éstos.
 
 
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